annonces (saone et loire)

Cuisinier / Cuisinière de collectivité

Emploi Hôpitaux - Médecine

Clayette, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Vos missions : - Organise, suit, coordonne et optimise la fabrication - Cuisine, conditionne, barquette les plats de menus annoncés en production chaude et /ou froide - Veille à la validité des fiches de fabrication - Respecte le planning de nettoyage et remplit les documents de contrôle - Effectue les différentes découpes et assaisonnement APTITUDES REQUISES : - Titulaire d'un cap et/ou BAC PRO Cuisine - Expérience exigée en restauration collective Durée du contrat - Salaire : - Salaire brut : 2 196 € mensuel (à revoir selon ancienneté) - CDD long d'1 an renouvelable - à compter de septembre 2026 - Horaires : 7h-15h00- travail 5 jours 7

Magasinier / Magasinière

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pouzin, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Manpower Livron recrute, pour l'un de ses clients, spécialisé dans le service logistique, la gestion de la production de véhicules, ainsi que l'expédition, un magasinier sur le secteur du Pouzin. Vos missions si vous les acceptez seront : - Préparer les colis commandés par les points de vente - Picking - Utilisation des chariots avec caces obligatoire - Rangement et nettoyage du dépôt. - Travaux de manutentions Horaire de journée du lundi au vendredi 13eme mois Tickets restaurant. Vous êtes titulaire d'un BAC PRO logistique ou avez une expérience en magasinage et ou êtes titulaires des caces 2 6 Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, alors ce poste est fait pour vous !!. Alors contactez-nous : - à distance via manpower.fr - par téléphone au *** (voir postuler) - en franchissant les portes de l'agence avec votre CV ! N'hésitez pas à télécharger notre application pour ne pas passer à côté de nos annonces

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Mâcon, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Communication / Information : Proposer des mesures d'amélioration (correctives et préventives) Formation : Bâtir des solutions de formation économiquement viables : optimiser les dispositifs et obtenir des financements Etre en veille dans le domaine de la formation (dispositifs formation, ingénierie pédagogique, ...) Gestion : Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs Rechercher des fournisseurs, en lien avec les commandes clients et valider leur devis Gestion de Projets : Assurer la communication avec les acteurs et prescripteurs du projet, informer sur son état d'avancement Déployer les projets internes et/ou groupe Recrutement : Présélectionner les candidats sur CV et par téléphone Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi Relations sociales : S'assurer de la conformité juridique des contrats de travail et conseiller les clients dans le respect de la législation et de leurs règles internes Reporting : Etablir les reportings projets pour les réunions clients et participer aux réunions Rendre compte de[...]

Animateur(trice) de convivialité en structure d'accueil

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Léger-lès-Paray, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Le rôle de l'animateur - dynamiser la vie sociale - gérer et coordonner des groupes et intervenants offrant une ouverture sur l'extérieur - proposer des méthodes efficaces pour des projets spécifiques liés à la culture, aux loisirs à la mise en place d'activités et « à la mise en activité des personnes .L'animateur participe ainsi, avec toute l'équipe, à la mise en œuvre d'une bonne qualité de vie. Le travail de préparation: - évaluer les demandes et attentes : questionnaires, suggestions. - connaissance du public : milieu social, culture, histoire de vie. - écrire et respecter le projet d'animation (en accord avec les chefs de service, le directeur et les résidents membres du Comité d'Animation) : ce projet précise les points forts et prioritaires arrêtés par l'institution pour le développement de la vie des personnes âgées - préparer un budget d'animation à l'année, nous permettant de mener à bien le projet institutionnel de vie - rechercher des intervenants extérieurs spécifiques (chanteurs, musiciens, conférenciers.), des partenaires d'animation (bénévoles, centre de loisirs, lycées.) afin d'ouvrir la maison de retraite sur l'extérieur - définir les ateliers à mettre[...]